本網訊 內訓師隊伍作為整個講師體系中的重要力量，在企業人才培養中所起的作用也越來越明顯。在公司2018年會上，圣和學院組織了2017年度績優員工分享暨圣和學院儲備內訓師選拔大賽，經過全體參會人員的評選和圣和學院的審核，我們在內訓師培養項目一階段共選出了51位績優員工進入了儲備內訓師隊伍。根據儲備內訓師培養方案，所有儲備內訓師在2-3月份的見習期內要在各個體系/部門進行巡講，作為轉正培養前的實踐練習。此前，各營銷片區的儲備內訓師巡講已基本完成，3月15日和17日圣和學院分別組織了供應鏈和研究院儲備內訓師巡講活動。
本次分享活動除了年會上已經進入儲備內訓師名單之列的績優員工外，供應鏈、研究院各部門負責人每人也準備了儲備內訓師的“上任宣言”，他們紛紛承諾會為公司的人才培養和高績效組織的打造貢獻自己的力量。相信有了這么一批公司的中堅力量的支持，圣和學院一定可以更高效地為學員提供優質的服務。
在巡講活動的最后，圣和學院執行院長唐鶴群進行了總結性發言，并為供應鏈、研究院的儲備內訓師們頒發了證書和書籍作為紀念。“路漫漫其修遠兮”，圣和學院將繼續上下求索，努力改進，爭取早日向一流的企業大學看齊。
至此，營銷、供應鏈、研究院&職能的儲備內訓師巡講活動已經基本完成。為建立完善公司內訓師團隊，有效傳承具有圣和特色的管理經驗和工作技能，支持戰略落地，進而實現對人才的培養和學習型組織的持續建設，圣和學院將繼續全力投入TTT項目各階段，全面促成TTT項目的落地執行，也歡迎大家對圣和學院提出寶貴的指導意見。
（圣和學院 高戰爭）