為進一步加強員工的職業道德教育和專業技術水平，提高廣大員工對藥品生產質量管理規范的認識，加強生產管理，保證產品質量，增強企業的核心競爭力，藥業公司制定了員工2008年度培訓計劃，并經集團人力資源部批準后執行。經過精心組織和周密安排，藥業公司已經圓滿完成上半年培訓計劃，達到了預期效果。
本次培訓由藥業公司各部門的業務主管人員授課主講。他們結合企業實際，認真準備教材、教案，充分運用多媒體教學手段，共完成企業基本規章制度、安全生產基本知識、消防安全基本知識、藥品生產質量管理規范解讀、藥品管理法及其實施細則解讀、無菌操作及微生物基本知識等廠級培訓課程六門共四十余課時，受訓人員達千余人次。他們深入淺出的講解贏得了廣大員工的普遍認同。
同時，各部門、車間也根據自身實際情況開展了形式多樣、有針對性的培訓活動，如新增、修訂的GMP文件的學習、崗位操作培訓等等。
為了搞好本次培訓工作，無論是培訓時間的安排，還是課程內容的選擇，培訓組織部門和授課講師及受訓單位負責人都進行了反復的溝通和協商，使全部課程都在生產間隙進行，保證生產、學習兩不誤，得到了公司領導及各部門、車間負責人的大力支持和廣大員工的歡迎。95%以上的出勤率和100%的考試合格率就是培訓效果的良好證明。上半年的員工培訓工作是藥業公司近年來開展的最為系統、最為全面的培訓活動之一。
今后，藥業公司將認真總結上半年培訓工作的經驗和不足，及時調整培訓計劃與生產實際不相符合的部分，進一步增強課程內容的實用性和課堂趣味性，進一步調動廣大員工學習的積極性，力爭圓滿完成全年培訓計劃，讓培訓成為員工成長的基石，成為企業發展的助推器。
另悉，加強藥業公司中層管理人員及骨干員工管理能力培訓的報告已獲集團批準，并將于近期正式啟動。此項培訓活動的開展，將對提高藥業公司管理水平、為企業持續發展提供人才保證等方面起到積極的推進作用。