2009年11月起，集團人力資源部按年初工作計劃開展2010年應屆畢業生校園招聘工作，先后分別參加了中國藥科大學、沈陽藥科大學、南京財經大學、南京審計學院等多場高校畢業生“雙選會”。會上，集團人力資源部向應聘畢業生介紹了我公司以人為本、科技為先的企業宗旨和樹立“百年老店”的發展目標，公司極具前景的發展潛力和人文的管理理念吸引了眾多畢業生前來應聘。
2010年集團預計招募百名大學專科以上學歷應屆畢業生，招聘崗位涵蓋管理、財務、研發、生產、銷售等多個專業，公司將以公平公正公開的方法對應聘畢業生進行篩選，擇優錄取，定期培訓，為公司發展做好人力資源儲備。
至2010年6月，集團人力資源部將完成本年度應屆畢業生的招聘計劃，并于7-8月份對錄用的應屆畢業生集中進行為期半個月的入職培訓，培訓內容包括企業文化、制度規范、素質拓展等方面，新員工的加入將成為公司發展的一股新力量。