為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效激勵表現優秀的員工并樹立員工典型，從而使企業管理和企業文化建設水平更上一個臺階。1月份開始，制劑分廠將開展“員工之星”評選活動。
“員工之星”分為“每日之星”、“周星”、“月星”、“季星”、“年星”。“每日之星”評定由計劃管理部根據各部門每日上交的工作日志作為數據來源，以每日工作表現較突出，為完成年度任務指標做出較大的貢獻作為評比標準；例如提高工作效率、減少損失、提出合理化建議等。 “周星”、“月星”、“季星”、“年星”是由員工管理委員會選票決定，得票多者勝出。同時，員工管理委員會必須遵循“民主、公平、公正、客觀”的選票原則。
通過“員工之星”活動的評選，一方面為完成各項任務指標，起到了積極向上的作用。另一方面，樹立了全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大員工的積極性和創造性。（張靜）