本網訊 2月22日下午，南京圣和投資集團有限公司2013年度工作總結暨2014年度工作部署大會在金陵國際會議中心紫金廳隆重召開。會議全面總結2013年度工作，肯定成績、總結經驗、表彰先進、尋找差距，安排部署了2014年度工作，明確目標任務，并進一步號召大家以客戶為中心，以績效為根本，長期堅持艱苦奮斗，謀求卓越，全力推進集團在新的一年里取得更大的成績。集團副總裁蘇世功主持了會議，集團在寧全體員工、營銷中心地區主管以上人員、商務人員、部分銷售代表等共800余人參加了大會。
會上，王勇董事長作了題為《以客戶為中心，以績效為根本，為實現圣和集團可持續跨越式發展長期堅持艱苦奮斗》的報告。報告指出，2013 年集團繼續堅持以“藥業為主體”、“地產、旅游為支撐”的“一體兩翼”發展戰略，核心板塊圣和藥業基本完成年初確定的各項經濟指標和工作任務，集團綜合實力得到了進一步提升和加強。2013年，研發中心投入進一步增加，創新持續；供應鏈降成本增效益，運營管理水平穩步提升；營銷中心的上量、開發并重，重點品種有所突破；職能管理方面，堅持以業務為核心，以績效為導向，提升了職能部門服務和管理水平。
2013年，“圣和”品牌知名度進一步提升，公司再次獲得“2013中國化學制藥行業工業企業綜合實力百強”稱號；“圣諾安”獲“2013中國化學制藥行業抗感染類優秀品牌”稱號；參評的國家一類新藥左奧硝唑及其制劑項目榮獲“中華全國工商業聯合會科學技術獎二等獎”；公司成功入圍“南京市第一批百優民營企業”。
2014年是非常關鍵的一年，是公司完善戰略規劃后的第一個五年計劃的開局之年，能不能實現開年紅，關系到我們未來五年發展目標能否順利實現。會上，王勇董事長強調，持續跨越發展是集團未來發展的主基調，發展與增效是集團經濟發展的兩大主要任務，明確戰略方向、審時度勢，化一切阻力為動力，我們才能獲得發展的機遇。
大會對2013年度先進個人進行了表彰。丁玉輝等24人被授予“優秀員工”稱號，馬成貴等14人被授予“優秀銷售代表”稱號，劉旭被授予“優秀商務代表”稱號，尹光瓊等4人被授予“優秀地區經理”稱號，張愛龍等4人被授予“優秀管理員工”稱號，刁敏等50人被授予“先進員工”稱號，萬志江等28人被授予“先進銷售代表”稱號，廖少珍等2人被授予“先進商務代表”稱號，王偉等8人被授予“先進地區經理”稱號，關海林等7人被授予“先進管理員工”稱號，宋國清等24人被授予“企業文化建設先進個人”稱號。（陳璟）
王勇董事長做大會報告