本網訊 為使員工更快了解企業、融入新的工作環境，同時讓員工提升個人修養，樹立職業化形象，由人才培養中心組織，于4月17日成功舉辦了“圣和藥業2015年1季度地區經理培訓”。來自全國二十個大區的八十余名新入職、新晉升地區經理齊聚安徽黃山，圍繞“企業文化價值觀、思維方式及行為準則”和“銷售專業技能”展開了專業的培訓學習。
培訓在正式而輕松的氛圍中展開。王勇董事長深入淺出地解讀了企業文化價值觀，強調圣和人要“以客戶為中心，以有績效的奮斗者為根本，長期堅持艱苦奮斗和自我批評”；同時傳授給在場學員“圣和人的七大法寶”，相信只要深刻理解并熟練運用，不但能為公司創造更多的績效，也能為個人創造更高的價值。王董培訓結束后進行了現場考試，大部分學員通過了考試，熟悉理解并掌握了企業文化價值觀等內容。
針對地區經理的工作性質，接下來進行了銷售專業技能知識的培訓。通過銷售政策的解讀、行業動態的講解與分析，以及醫藥營銷思維拓展等知識的培訓，幫助學員快速了解公司政策及行業信息。優秀地區經理的經驗分享使學員對未來工作的開展有了更加清晰的思路，過往經驗的借鑒和學習，相信會讓他們少走不少彎路。
培訓的最后由劉文艷副總為取得優秀成績的學員頒獎。雖然只有一天的培訓學習，但通過課程巧妙地安排，學員們不僅了解了圣和的企業文化價值觀、圣和的現狀，更熟悉了公司的各項規劃和銷售政策，同時收獲了豐富的開發經驗，特別是樹立了堅定的信心，明確了未來努力的方向。接下來，地區經理們將帶著滿腔的熱情和信心走上各自的崗位，共同為自已、為圣和打造美好的未來！
（人才培養中心 袁昊）
（培訓會現場）
（王勇董事長授課）