本網訊 2015年7月5-18日，在人才培養中心的精心組織下，首屆圣和子弟兵入職培訓在南京十月軍校順利展開。子弟兵培養作為公司長期發展戰略以及人才梯隊建設中的重要規劃，得到了公司各級領導的高度重視及大力支持，公司董事長兼總經理王勇先生、研發中心趙立文博士、人力資源部劉元杰總監等更是親臨培訓現場親自授課，獲得了子弟兵們的一致好評。
7月5日晚，一聲哨響為本次培訓拉開了序幕。子弟兵們整齊劃一地換上了公司精心準備的文化衫，迅速投入到培訓拓展中去。從站軍姿、組團隊到品牌建設，無不體現出公司為增強子弟兵們團隊凝聚力方面的別出心裁。培訓第一天在王董的檢閱下順利開營，唱國歌、迎司旗、集體宣誓等儀式體現了子弟兵們忠于國家、忠于企業的決心。隨后王董分享了他個人的學習歷程、創業經歷、公司的企業文化、價值觀和人才理念。來自全國各地的子弟兵們都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進子弟兵之間的相互交流及培養團隊作戰能力，公司安排了“團隊共贏”、“超越自我，激情挑戰”、“抱團打天下”、“生命之旅”等一系列培訓拓展項目。拓展項目中所蘊含的共享共贏、突破自我、攜手共進等精神內涵，既鍛煉了子弟兵們的動手動腦能力，也大大提高了團隊協作能力，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。隨后幾天中，公司在規章制度、發展戰略、體系介紹以及基本流程、工具操作等方面對子弟兵做了詳細培訓。
7月18日，培訓的最后一天，子弟兵們在王董帶領的公司高管團隊的檢閱下，以飽滿的精神順利完成了閱兵儀式。下午公司還精心安排了高管見面會，使子弟兵們與公司高層領導零距離接觸。期間，王董及各級領導為優秀團隊、優秀學員進行了頒獎。為了使子弟兵們更快地適應社會、適應職場，人才培養中心還特別邀請了公司往期優秀員工進行工作經驗分享，子弟兵中的優秀代表也從親身經歷出發，與各位分享了自己的感悟與心得。隨后，各級領導贈與子弟兵們《為自己工作》一書，希望他們能從書中領悟職業人應有的敬業態度與工作心態。結業的最后是迎新聯歡會，通過培訓期間空余時間的獨家創作、精心編排，子弟兵們上演了一出出風格各異的表演，引得在場領導及子弟兵的陣陣掌聲。在一片歡聲笑語中，2015屆首期圣和子弟兵入職培訓圓滿拉上帷幕。
伴隨著公司的快速發展，人才的輸入與培養得到了越來越多地關注和重視。入職培訓是員工熟悉適應組織環境、準確定位自己角色、充分發揮個人才能的一個重要指引。人才培養中心將會一如既往地做好各級員工的培訓學習工作，為公司的不斷發展及人才成長提供充足的保證。
（人才培養中心 袁昊）
（王董分享）
（子弟兵合影）
（列隊操練）