2004年8月12日下午，公司管理人員一行60余人在王勇董事長的帶領下，來到棲霞國稅局參觀學習。近年來，棲霞國稅局積極推進學習型組織建設，堅持“三強化、一弘揚”，狠抓全局文化建設，不斷創新，成績突出，經驗豐富，連續九年被評為國家稅務系統先進集體，成為組織文化建設的典范。在座談會上，棲霞國稅局李紅軍局長首先發表了熱情洋溢的講話，他對我公司管理團隊的到來表示熱烈的歡迎，他還介紹了該局作風建設和學習型組織建設的總體情況。接著，該局辦公室石良主任作了專題報告，他結合該局一些成功做法，從制度、員工和理念三方面向我們介紹了他們在過去幾年中積累的寶貴經驗。結合本公司“二次創業”的構想，石主任還以“大墻會議”的形式征求參會人員的意見和建議，并當場點評，新穎的交流形式將整個學習活動推向了高潮。
座談會最后，王勇董事長發表講話，他高度贊賞棲霞國稅局取得的成績，并指出：這次學習活動的目的就是要學習棲霞國稅局的先進經驗并運用到我們的實際工作中去，促進圣和企業文化建設和學習型團隊建設的工作卓有成效的開展，為公司“二次創業”夯實思想基礎。會后，由李紅軍局長帶領大家參觀了棲霞國稅局的文化建設基地和服務大廳，濃郁的文化氛圍和整潔的辦公環境給大家留下了深刻的印象。
這次活動極大的激發了大家的熱情，大家紛紛表示要以實際行動投入到公司的“二次創業”中去，為圣和的滕飛貢獻自己的最大力量。