企業的核心競爭力是什么？
是技術？
不是。
那么，企業的核心競爭力是人才？
也不是。
企業的核心競爭力是企業機制。
是讓壞人變好人，讓好人變優秀的人，讓優秀的人變偉人的人力資源管理機制。
建立能讓普通勞動者成為奮斗者，直至成為高績效的奮斗者的機制。
這就需要建立：競爭的制度、獎勤罰懶的制度、不讓雷鋒吃虧的同時也不讓投機取巧者占便宜的制度。