年輕人大有可為
公司近年來引進了很多大學生子弟兵，也引進了很多30歲以下的大區經理、地區經理，還有很多剛畢業不久的博士生也來到圣和的研發中心，截止到2015年底，我們圣和藥業30歲以下的年輕人已經占到公司總人數47.16%，40歲以下的人員占到公司總人數的86.12%。
公司到處都是年輕人的面孔，充滿著朝氣，洋溢著熱情，每一次有新的管理職位出來，我們都盡可能內部選拔，而且重點向業務一線的員工傾斜。而我們在業務一線奮斗著的年輕的圣和人，平時認真工作、積極學習、善于積累，遇到機會時也不輕易放過，很多年輕人主動迎接挑戰，在競聘演講中揮灑自如，用新的理念、新的思路描繪未來，被選入新的工作崗位后，又用創新的方法、扎實的行動、艱苦奮斗的作風開拓未來，不得不讓我們感嘆一句：“后生可畏！”
很多人會問，我們為什么要這么相信年輕人，他們缺乏經驗，能干成事嗎？
我們不妨先了解一下愛因斯坦，愛因斯坦出生于1879年，21歲畢業于蘇黎世聯邦理工學院，26歲獨立完整地創立狹義相對論，提出光子假設，成功解釋了光電效應，因此獲得1921年諾貝爾物理獎，36歲創立了廣義相對論。
然后再來看一看毛澤東，毛澤東出生于1893年，25歲和蔡和森等組織革命團體新民學會，27歲在湖南創建共產主義組織，28歲開始領導工人運動，34歲被選為中央政治局候補委員。
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太多有成就的人都在年輕時就創造了偉大的成就。
從人的一生來看，二十多歲的年齡，正是最有創造力的年齡，也是最容易否定自我，突破自我實現超越的階段，三十多歲的年齡，正是出成果，獨當一面的時期。
信息使人聰明，在信息時代里，年輕人掌握新信息的能力更強，學習新知識新技能的能力更快，而在訊息萬變、快速迭代的社會里，需要我們企業用新的信息、新的技能去迎接更大的挑戰。
我們圣和的年輕人們，不妨大膽地往前看，不要限制你們自己的思維，不要限制自己的目標！我們圣和將提供最好的舞臺，讓你們盡情馳騁，揮灑青春的汗水，留下屬于青春的成就。我們的“203040”計劃，就是要讓進入圣和的年輕人，只需要在圣和工作20年，創造30年的績效，得到40年的分享，通過股權激勵讓你們這輩子衣食無憂。
圣和的研發團隊需要你們，為研發出延長人類壽命的創新藥而努力！
圣和的營銷團隊需要你們，為讓有需要的患者都有機會合理的用上更安全更有效的藥品而努力！
圣和的供應鏈團隊需要你們，為生產出更安全更有效的藥品而努力！
圣和的職能團隊需要你們，為實現公司的使命——“讓更多的人享受健康的快樂”貢獻自己的力量！
圣和的美好未來等待著你們去創造！